Medewerkers betrekken

Medewerkers betrekken

Lean draait om Respect for People. Medewerkers die dagelijks het werk doen weten heel goed wat beter kan of moet. Via een dagstart kunnen ze dit kenbaar maken en via VSM’s worden Kaizens benoemd. Medewerkers betrekken is belangrijk want dit … Lees verder
Kotter 8 stappen

Kotter 8 stappen

Om een verandering succesvol te implementeren in een organisatie heeft prof. J.P. Kotter 8 stappen voor succesvol veranderen opgesteld.   1. Sense of Urgency Voorwaarde voor veranderen is het besef van urgentie bijĀ alle betrokkenen. Waarom moeten we veranderen? Welke problemen … Lees verder
Ze willen jouw briljante oplossing niet

Ze willen jouw briljante oplossing niet

Je hebt je huiswerk goed gedaan. Het probleem is echt helder beschreven, alle feiten staan op een rij en de rootcause (of kern-oorzaak) is klip en klaar. De volgende stap is het bedenken van oplossingen. Veelal wordt in deze fase … Lees verder